TIPS mengatasi perut kembung pada anak

Kembung disebabkan penumpukan gas di dalam perut. Meski perut memiliki daya tampung gas, jika volumenya berlebih dapat menyebabkan gangguan. Biasanya perut tampak membuncit, timbul rasa tidak nyaman, bahkan rasa sakit di perut dan dada. Ini terjadi karena gas yang menumpuk di lambung mendesak diafragma yang membatasi rongga perut dengan rongga dada.

CONTOH : Surat Lamaran Kerja

Surat

Surat adalah sehelai kertas atau lebih yang digunakan untuk mengadakan komunikasi secara tertulis. Adapun isi surat dapat berupa pernyataan, keterangan, pemberitahuan, laporan, permintaan, tuntutan, dan lain-lain.

Surat lamaran kerja

Surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pelamar kerja (pencari kerja) untuk dikirim pada pencari tenaga kerja (badan usaha atau instansi) guna mendapatkan pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan pencari tenaga kerja.
Terdapat dua elemen penting dalam surat lamaran kerja, yaitu: surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (curriculum vitae). Surat lamaran kerja merupakan ungkapan keinginan si pelamar. Dalam surat lamaran kerja ini tercantum data pribadi si pelamar yang disebut kualifikasi pelamar. Sementara daftar riwayat hidup merupakan element penunjang yang sangat penting sebagai promosi diri pelamar. Daftar riwayat hidup ini harus memuat informasi atau keterangan dari pelamar yang mempunyai nilai-nilai jual. Surat lamaran memastikan pemusatan perhatian secara kilat bagi perusahaan. Surat lamaran kerja bukanlah cara untuk mempresentasikan kemampuan diri. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae) merupakan salah satu pendukung dalam membuat surat lamaran kerja.

Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)

Daftar riwayat hidup merupakan element penting dalam surat lamaran kerja sebagai ajang promosi diri dari pelamar.
Daftar riwayat hidup harus memuat segala segala informasi atau keterangan yang semuanya mempunyai nilai jual yang tinggi, sehingga terlihat menarik dalam pandangan instansi atau perusahaan pencari tenaga kerja.
Informasi atau keterangan di dalam daftar riwayat hidup dari setiap pelamar tentu berbeda mengingat latar belakang dari diri pelamar yang berbeda-beda. Latar belakang dari pelamar secara umum meliputi pendidikan, keahlian atau keterampilan, dan juga pengalaman yang dimiliki pelamar.
Ada beberapa hal dibawah ini yang sebaiknya diperhatikan dan jangan sampai dibuat secara mencolok dalam pembuatan CV, yaitu:

• Menonjolkan identitas keanggotaan, parpol, atau sejenisnya. Hal ini menghindari perlakuan diskriminatif terhadapa pelamar oleh penyeleksi maupun kesan yang ditimbulkan penyeleksi terhadap pelamar.
• Hal-hal yang tidak enak dibaca atau ditulis. Perhatikan betul dan cari informasi tentang perusahaan itu, siapa orang-orang yang berwenang mengambil keputusan dalam lamaran anda. Coblah untuk memperkirakan apa yang mungkin tidak mereka sukai. Misalnya: kecenderungan untuk sok gengsi, percaya diri yang berlebihan, sikap yang tidak realistis, motivasi yang tidak lazim.
• Permintaan besarnya gaji, kecuali jika memang diminta mencantumkan pada lamaran. Jika memang begitu, cobalah memberikan batasan atau sesuai dengan kebijaksanaan perusahaan.
• Permintaan fasilitas-fasilitas secara berlebihan. Meminta lebih tanpa kesepadanan timbal balik akan menjatuhkan martabat anda.

Cara pembuatan curriculum vitae (CV)

Cara pembuatan CV bisa dilihat berikut ini:

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

VIANA LESTARI

I. DATA PRIBADI
Tempat dan tanggal lahir        : Jakarta, 14 Maret 1982
Status perkawinan                   : Belum menikah
Alamat                                       : Jl. Cinta no.10 Rt5 Rw3, Jakarta
Kesehatan                                 : baik
Tinggi badan                             : 158 cm
Berat badan                              : 50 kg
II. PENDIDIKAN FORMAL
2000 – 2003                           : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer
1997 – 2000                            : SLTA Tunas Bangsa
1994 – 1997                             : SLTP Harapan Kita
1988 – 1994                             : SD Harapan Kita
III. KURSUS
1995 – 1996                            : Kursus Bahasa Inggris
1996 – 1997                            : Kursus Ilmu Komputer
IV. PENGALAMAN KERJA
2004 – 2007                            : Bidang Pemrograman komputer di DuniaLowongan
V. KEAHLIAN KHUSUS
Memiliki pengetahuan tentang pemrograman komputer, data software, dan tehnik komputer.
VI. REFERENSI
Bapak Yohanes Batista           : Direktur PT. Dunia Lowongan, Jakarta.
Telp. 08537xxxxxx.
Surat Pengalaman Kerja
Surat pengalaman kerja adalah surat yang keluarkan oleh instansi, perusahaan atau kantor dimana tempat dimana seorang yang ingin melamar kerja pernah bekerja sebelumnya. Surat ini ditandatangani oleh pimpinan atau kepala bagian personalia instansi yang bersangkutan.
Fungsi dari surat pengalaman kerja ini adalah untuk mengetahui apakah pelamar kerja mempunyai pengalaman bekerja dan juga sebagai acuan bagi perusahaan yang baru untuk menempatkan calon karyawan tersebut sesuai bidang dan keahliannya di perusahaan yang baru. Selain itu surat pengalaman kerja merupakan suatu pemberitahuan bahwa seorang telah keluar secara baik-baik, sehingga bisa menjadi suatu pertimbangan yang sangat berharga bagi perusahaan yang baru sebelum akhirnya memutuskan untuk menerima pelamar tersebut sebagai karyawan di perusahaan bersangkutan.

Surat Rekomendasi

Surat rekomendasi adalah surat yang digunakan untuk lebih menguatkan Surat Lamaran Kerja pelamar agar mendapatkan kemungkinan untuk diterima di perusahaan atau instansi baru yang dilamarnya.
Surat rekomendasi harus berisi data yang sesungguhnya, bahkan yang bersifat rahasia sekalipun. Surat rekomendasi tidak boleh memberikan data yang palsu atau menyesatkan agar perusahaan yang baru dilamar tidak dirugikan. Surat rekomendasi memang dapat memperkuat dan memperbesar kemungkinan bagi pelamar untuk dapat diterima.
Surat Keterangan Ijin Orang Tua

SURAT KETERANGAN IJIN ORANG TUA

Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama                                       : Sutrena
Umur                                       : 48 Tahun
Agama                                     :
Pekerjaan                               : Petani
Alamat                                    : rt 5 rw 3No.10 Jl. Cinta, Jakarta
Orang tua dari:
Nama                                       : Sanjiwani
Tempat dan tanggal lahir     :  rt 5 rw 3No.10 Jl. Cinta, Jakarta
Agama                                     :
Status perkawinan                : Belum menikah
Alamat                                    :  rt 5 rw 3No.10 Jl. Cinta, Jakarta
Dengan ini menyatakan TIDAK MERASA KEBERATAN jika anak kami sebagai mana tersebut diatas bekerja pada perusahaan KOMPUTERINDO GROUP.
Demikian surat keterangan ini kami buat dengan sesungguhnya untuk digunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, 12 September 2008
Sutresna
Surat Pernyataan Pelamar

Surat Pernyataan Pelamar adalah surat yang menyatakan kesedian pelamar untuk ditempatkan dimana saja oleh perusahaan atau instansi jika diterima kerja. Surat ini biasanya dibuat oleh instansi atau perusahaan yang mempunyai kantor cabang atau sisitem kerjanya bergilir.
Contoh:
SURAT PERNYATAAN
Yang bertandatangan dibawah ini:
Nama                                       : Sanjiwani
Tempat dan tanggal lahir     : Jakarta, 29 Oktober 1984
Agama                                     :
Status perkawinan                : Belum menikah
Alamat                                    :  rt 5 rw 3No.10 Jl. Cinta, Jakarta
Dengan ini menyatakan bersedia untuk ditempatkan dimana saja pada KOMPUTERINDO GROUP diseluruh wilayah Indonesia. Jika kelak saya melanggar pernyataan ini maka saya bersedia menerima sangsi.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya.
Jakarta, 12 September 2008
Sanjiwani
Surat-Surat Keterangan Lain

            Surat-surat keterangan lain yang bisanya digunakan untuk menunjang surat lamaran dan bisanya sebagai pertimbangan bagi perusahaan atau instansi pencari tenaga kerja diantaranya:

1. Surat Keterangan Dokter

Surat ini menyatakan bahwa kondisi pelamar dalam keadaan sehat yang diberikan oleh dokter, rumah sakit pemerintah, atau puskesmas setempat.

2. Surat Keterangan Belum Menikah

Surat ini dikeluarkan oleh Departemen Agama tingkat kecamatan yang menyebutkan bahwa pelamar masih berstatus lajang atau belum menikah.

3. Surat Keterangan Tidak Terlibat Organisasi Terlarang

Dikeluarkan oleh pihak yang berwajib (kepolisian) setempat melalui surat rujukan dari ketua RT, RW, Desa, dan Kecamatan dimana pelamar berada.

4. Kartu Kuning

Kartu yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja wilayah Daerah Tingkat II atau Kabupaten.

Tips Dunia Kerja

Banyak cara menjadi pegawai teladan, dan siapapun bisa menjadi pegawai yang baik. Menjadi pegawai tak hanya melulu bekerja mendapatkan uang, akan tetapi lebih menjadi seorang individu yang berkarya dan menyumbang sesuatu yang berguna tak hanya bagi perusahaan dan diri sendiri, tapi kepada komunitas dan bahkan kepada negara. Bekerja dengan giat dapat membantu membangun perekonomian yang lebih baik untuk anda dan negara. Semakin giat para pegawai bekerja semakin majulah bangsa ini untuk berkembang.
Bekerja juga tak cuma menunggu gaji, tapi lebih menjadi kepuasan tersendiri terutama saat orang lain mengakui karya kita. Dengan mencintai pekerjaan anda maka anda dapat memandang hidup anda menjadi lebih menyenangkan dan tak melulu merasa terbebani dengan pekerjaan anda. Berikut tersaji tips-tips seputar dunia pekerjaan yang kami harapkan dapat membantu mengubah pandangan anda terhadap pekerjaan anda sekarang ataupun membantu anda memperoleh pekerjaan yang anda inginkan.

dari : http://dunialowongan.com/index.php/tips-dunia-kerja/cara-menulis-cv/32/

manfaat kartu nama

Jika anda menjalankan sebuah bisnis - meskipun kecil, lengkapilah dengan kartu nama atau business card. Apa gunanya? Tentu untuk membantu penjualan produk/jasa anda.

Apa yang anda perlukan untuk membuat sebuah kartu nama?
- Pena
- Kertas
- Informasi lengkap bisnis anda (nama, no telpon, email, alamat web, dll)
- Kartu nama milik orang lain sebagai pembanding

Sudah siap? Lanjutkan dengan langkah-langkah di bawah ini.



Langkah 1
Cermati kumpulan kartu nama atau business card yang anda punya. Ingatlah bahwa anda akan merancang sebuah brosur terkecil yang akan diberikan kepada para (calon) pelanggan. Kartu nama anda harus berbeda dengan milik orang lain yang punya bisnis sama dengan anda. Kartu anda harus mudah diingat, menarik dan yang terpenting memuat informasi yang benar.

Langkah 2
Bandingkan kumpulan kartu nama yang anda miliki satu dengan lainnya. Perhatikan kelebihan atau kekurangan yang ada. Perhatikan semuanya, mengenai logo, jenis huruf, tata letak, informasi yang ada, bentuk, jenis bahan yang dipakai dll.

Langkah 3
Catatlah apa yang anda temukan dari langkah #2. Catat hal-hal penting yang ingin anda tampilkan dalam kartu nama anda, termasuk tentang bahan dan bentuk yang anda inginkan.

Langkah 4
Gambarlah desain kasar dari kartu yang anda inginkan. Pastikan informasi penting seperti nama, alamat, nomor telepon yang dapat dihubungi tertulis dengan benar, jelas dan mudah dibaca.

Langkah 5
Pencetakan. Banyak tempat pencetakan kartu nama yang bisa anda cari. Temukan tempat yang cocok, apakah mereka dapat mengerjakan pesanan anda dengan baik dan memberi harga yang sesuai. Patut juga dicoba mencari pembuat kartu yang tidak terkenal namun mampu membuat kartu yang unik, mengikuti keinginan anda atau bahkan bisa memberikan masukan yang bagus.

Langkah 6
Anda sudah menetapkan desain dan menemukan tempat pembuat kartu nama yang cocok. Sekarang anda memiliki kartu nama yang sudah jadi. Periksa kembali dengan cermat, utamanya nama, nomor telepon dan alamat yang dapat dihubungi. Pastikan semua informasi yang ada benar.

Langkah 7
Jika anda sudah yakin dengan kartu nama anda, segera sebarkan. Jangan lupa untuk berjabat tangan ketika memberikannya, lakukanlah dengan kontak mata dan bahasa yang baik. Coba berikan diskon khusus (dalam kurun waktu terbatas) untuk orang-orang yang anda temui secara pribadi.

Langkah 8
Periksalah secara berkala kartu nama anda, perbaharui jika perlu. Jangan berikan kartu nama dengan informasi yang sudah usang, seperti nomor telepon yang sudah tidak aktif, alamat kantor lama, dll.

Catatan:
1.Jika anda menjalankan bisnis restauran, coba pikirkan tentang program khusus bagi pelanggan tetap yang bisa dicantumkan di belakang kartu nama anda.

2. Orang biasanya senang menyimpan kartu nama yang unik dan bagus, dan bagaimana cara mereka mendapatkannya. Jadi buatlah semenarik mungkin.

3. Adakalanya kartu nama yang sederhana sangat bermanfaat.

4. Informasi keliru atau tidak jelas dalam kartu nama, desain dan kualitas bahan yang buruk kadang membuat orang malas untuk menyimpannya.

5. Jangan semata membuat kartu nama dengan harga semurah mungkin, pikirkan juga bahwa anda sedang berinvestasi dengannya untuk mendapatkan pelanggan.



from :http://grahatips.blogspot.com/2009/04/manfaat-sebuah-kartu-nama.html

Tarif & PTKP

Berapa besarnya PTKP?

Ditulis oleh Ali

Rabu, 11 Oktober 2006 10:10

1. Rp 13.200.000,00 untuk diri Wajib Pajak ybs. 2. Rp 1.200.000,00 tambahan untuk Wajib Pajak yang berstatus kawin. 3. Rp 13.200.000,00 tambahan untuk seorang isteri yang penghasilannya digabung dengan penghasilan suami. 4. Rp 1.200.000,00 tambahan untuk setiap anggota keluarga sedarah/ semenda dalam garis keturunan lurus serta anak angkat, yang menjadi tanggungan sepenuhnya, paling banyak tiga orang. Besarnya PTKP disesuaikan dari waktu ke waktu dengan Keputusan Menteri Keuangan.  bisa downlod ajah di : http://www.pajak.go.id/index.php?view=article&catid=230%3Atarif-&id=5006%3Atarif-&format=pdf&option=com_content&Itemid=167 pajak.go.id

tau kah kamo Kisah 5 Monyet Dan kawan-kawanya

   Kisah 5 Monyet Dan kawan-kawanya

Bagan

Bookmark & Share

Dalam suatu penelitian yang dilakukan oleh para profesor di USA, ada 2 ekor monyet yang dimasukkan ke dalam satu ruangan kosong secara bersama-sama.

Kita sebut saja monyet tersebut Monyet A dan B. Di dalam ruangan tersebut terdapat sebuah tiang, dan diatas tiang tersebut nampak beberapa pisang yang sudah matang. Apa yang akan dilakukan oleh 2 monyet tersebut menurut anda?

Setelah membiasakan diri dengan keadaan lingkungan di dalam ruangan tersebut, mereka mulai mencoba meraih pisang-pisang tersebut.

Monyet A yang mula-mula mencoba mendaki tiang. Begitu monyet A berada di tengah tiang, sang profesor menyemprotkan air kepadanya, sehingga terpleset dan jatuh. Monyet A mencoba lagi, dan disemprot, jatuh lagi, demikian berkali-kali sampai akhirnya monyet A menyerah.

Giliran berikutnya monyet B yang mencoba, mengalami kejadian serupa, dan akhirnya menyerah pula. Berikutnya ke dalam ruangan dimasukkan monyet C. Yang menarik adalah,para profesor tidak akan lagi menyemprot para monyet jika mereka naik.Begitu si monyet C mulai menyentuh tiang, dia langsung ditarik oleh monyet A dan B.

Mereka berusaha mencegah, agar monyet C tidak mengalami`kesialan’ seperti mereka. Karena dicegah terus dan diberi nasehat tentang bahayanya bila mencoba memanjat keatas, monyet C akhirnya takut juga dan tidak pernah memanjat lagi.

Langkah selanjutnya yang dilakukan oleh para profesor adalahmengeluarkan monyet A dan B, serta memasukkan monyet D dan E. Sama seperti monyet-monyet sebelumnya, monyet D dan E juga tertarik dengan pisang diatas tiang dan mencoba memanjatnya. Monyet C secara spontan langsung mencegah keduanya agar tidak naik.

“Hai, mengapa kami tidak boleh naik ?” protes keduanya”.
Ada teman-teman yang memberitahu saya,bahwa naik ke atas itu berbahaya. Saya juga tidak tahu, ada apa di atas,tapi lebih baik cari aman saja, jangan keatas deh” jelas monyet C.
Monyet D percaya dan tidak berani naik, tapi tidak demikian dengan monyet E yang memang bandel.
“Saya ingin tahu, bahaya seperti apa sih,yang ada di atas ….. Dan kalau ada bahaya, masak iya saya tidak bisa menghindarinya ?” tegas monyet E.

Walaupun sudah dicegah oleh monyet Cdan D, monyet E nekad naik …….

Dan karena memang sudah tidak disemprot lagi, monyet E bisa meraih pisang yang dinginkannya…..

Manakah diantara karakter diatas yang menggambarkan tingkah laku anda saat ini?

Dari ilustrasi tersebut diatas dapat dikatakan bahwa Karakter A dan B adalah orang yang pernah melakukan sesuatu, dan gagal. Karena itu mereka kapok, tidak akan mengulanginya lagi, dan berusaha mengajarkan ke oranglain tentang kegagalan tersebut. Mereka tidak ingin orang lain juga gagal seperti mereka.

Karakter C dan D, adalah orang yang menerima petunjuk dari orang lain, hal-hal apa yang tidak boleh dilakukan, dan mereka mematuhinya tanpa berani mencobanya sendiri.

Karakter E adalah type orang yang tidak mudah percaya dengan sesuatu, sebelum mereka mencobanya sendiri. Mereka juga berani menentang arus dan menanggung resiko asalkan bisa mencapai keinginan mereka.

Pisang dalam cerita diatas menggambarkan impian kita.

Setiap orang dalam hidup ini mempunyai impian yang tinggi tentang masa depannya. Namun sayangnya, banyak sekalihal-hal yang terjadi di sekitar kita, yang menyebabkan impian kita terkubur.

Orang-orang dengan karakter A,B,C,D akan mengatakan kepada kita hal-hal seperti ini”,Sudahlah, jangan melakukan pekerjaan yang sia-sia seperti itu. Percuma. Saya dulu sudah pernah melakukannya berkali-kali dan gagal.

Sebagai seorang teman yang baik, saya tidak mau kamu gagal seperti saya” atau mungkin kalimat “Kamu mau gagal kayak si X… lebih baik lakukan sesuatu yang pasti-pasti saja deh”.

Bukankah hal-hal seperti itu yang sering kita dengar sehari-hari?








FROM : http://www.mamasipenk.co.cc/2009/12/antivirus-terbaik-2010.html